Libreville, (GM) — Sous la conduite d’Yvon Tchicot depuis octobre 2023, la Société gabonaise d’entreposage des produits pétroliers (SGEPP) s’est démarquée au fil du temps grâce à une dynamique de transformation remarquable. Durant les rencontres organisées entre le 26 mars et le 4 avril 2025 sur les trois sites de l’entreprise, à savoir Owendo, Haut de Gué-Gué et Moanda, un rapport détaillé a été présenté. Il est clairement mis en lumière les efforts constants déployés sous la direction des autorités les plus élevées de la République.
De prime abord, l’acquisition d’un siège administratif après 56 ans d’existence constitue une étape historique pour la SGEPP. Ce projet issu d’un soutien institutionnel sans précédent, illustre l’importance que l’on accorde à l’amélioration des infrastructures administratives et opérationnelles de la société. Ce changement fait partie d’une série de restructurations internes, dont l’établissement des départements QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et Audit Interne.
De plus, les réformes sociales instaurées témoignent de l’engagement de la SGEPP vis-à-vis de ses collaborateurs. Donc, l’introduction de la retraite complémentaire à partir de janvier 2025, financée conjointement par l’entreprise et ses salariés, reflète cette aspiration à assurer un futur sécurisé aux employés. En outre, l’accroissement des interactions avec les instances représentatives du personnel a stimulé un dialogue social plus approfondi, favorable à une meilleure considération des préoccupations des employés.
Dans sa quête incessante de modernisation, la SGEPP a lancé des initiatives structurantes à Port-Gentil et Moanda. Alors que le site de remplissage de gaz de Port-Gentil, acheté à Vivo Energy, est sur le point d’entrer en service, la construction du centre de remplissage de gaz butane de Moanda a été entamée en février 2025, reflètent le désir de l’entreprise d’élargir ses compétences et de répondre à la demande nationale.
Dans le secteur économique, la SGEPP a bénéficié d’une augmentation du taux de transfert à 103.000 FCFA/tonne, par rapport à l’ancien tarif de 63.000 FCFA. Cela s’inscrit dans le cadre des projets associés à Moanda, Port-Gentil et au NEPO.
Par ailleurs, la société s’est également distinguée par son engagement en termes de responsabilité sociétale. La réhabilitation du pont d’Alenakiri et l’appui à plusieurs initiatives éducatives, culturelles et sociales soulignent son importance en tant qu’acteur clé du développement local. Ce soutien s’est également manifesté par une hausse considérable des crédits sociaux, dont le budget a augmenté de 50 millions de FCFA en 2024 à 150 millions en 2025, témoignant ainsi du désir de satisfaire les demandes grandissantes des employés.
Pour conclure, la direction générale a souligné l’importance cruciale de l’élection présidentielle du 12 avril 2025 dans le contexte de la mobilisation citoyenne, en incitant les employés à l’usage actif de leur droit de vote. Cette initiative, motivée par un sens de responsabilité partagée, a pour objectif d’accroître l’engagement citoyen dans l’élaboration d’un futur partagé.
Ce compte rendu, diffusé avec une volonté de transparence et d’étroite collaboration avec les employés lors des trois réunions, illustre une entreprise en évolution, préoccupée par son futur et ses répercussions. Ainsi, la SGEPP envisage pleinement l’avenir avec une vision ambitieuse et une détermination renouvelée à surmonter les défis futurs.
VYL
