Libreville, (GM)- Le gouvernement prévoit de mettre en application dans un futur proche un dispositif qui va obligatoirement exiger aux entreprises installées au Gabon de réserver 5% de leur effectif aux stagiaires et apprentis afin d’assurer l’insertion professionnelle des jeunes.

Le dispositif va, dit-on, remplacer le Contrat d’apprentissage jeunesse (CAJ). Il permettra à 60 000 jeunes gabonais d’obtenir plus facilement des stages-formation d’ici 2023.

Selon les autorités, le dispositif fera en sorte que toute entreprise installée sur le territoire gabonais et dont l’effectif des salariés excède 20 personnes, devra obligatoirement réserver 5% de son effectif aux stagiaires et apprentis.

« Jusqu’à présent, on avait des jeunes qui faisaient des stages en entreprises et ces entreprises disaient que les profils de ces jeunes ne cadraient pas forcément avec les exigences du marché de l’emploi. Dans le cadre de l’apprentissage, c’est un type de formation qui imbrique directement l’offre pédagogique et les réalités du métier, puisque la formation se fait en alternance. Un temps de formation pratique en entreprise pour permettre vraiment l’acquisition des savoir-faire métiers et un temps de formation théorique dans une école, un centre formation » a expliqué Hans Landry Ivala, Directeur général de l’Office national de l’emploi (ONE).

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