Libreville, (GM) – La signature du protocole de fin de médiation entre la Compagnie minière de l’Ogooué (Comilog) et les partenaires sociaux marque une étape décisive pour la stabilité sociale de l’entreprise et le bien-être de ses salariés. Cet accord, conclu sous l’égide du ministre du Travail et de la Lutte Contre le Chômage, Adrien Nguema Mba, reflète l’engagement de Comilog en faveur du dialogue et du progrès social.

Un accord gagnant pour les salariés

Après des discussions constructives, l’entreprise et les six syndicats représentant les travailleurs ont entériné des avancées majeures :

– Hausse des salaires : Une revalorisation du salaire de base allant jusqu’à 30 000 FCFA selon les catégories professionnelles.
– Primes et avantages sociaux : Augmentation des aides au transport scolaire pour accompagner les familles des salariés.
– Accession à la propriété : Un dispositif amélioré avec des bonus renforcés pour faciliter l’acquisition d’un logement.
– Sécurité au travail : mise en place d’élections pour le Comité de sécurité et de santé au travail (CSST), garantissant un environnement de travail toujours plus sécurisé.

Un engagement durable pour la stabilité sociale

Comilog réaffirme son engagement en faveur du dialogue social avec :

– Une trêve sociale jusqu’aux élections professionnelles de janvier 2026, garantissant la sérénité au sein de l’entreprise.
– La création de deux commissions permanentes pour assurer le suivi des engagements :
– Une commission trimestrielle dédiée au Plan à la Propriété.
– Une commission semestrielle pour veiller à la conformité réglementaire de l’entreprise.

Ces engagements témoignent de la volonté de Comilog de poursuivre ses efforts en faveur du bien-être des salariés tout en assurant sa performance industrielle. Il est à noter que Comilog n’a pas attendu les grèves pour bien traiter ses salariés, comme en témoignent ses nombreuses initiatives sociales et ses performances en matière de responsabilité d’entreprise.

Comilog, un modèle d’industrie responsable

Avec cette avancée sociale, Comilog confirme son statut de référence en matière de responsabilité d’entreprise :

– L’entreprise la mieux rémunératrice au Gabon, selon une étude indépendante.
– Salaires doublés en 10 ans pour les opérateurs.
– 75 000 heures de formation dispensées en trois ans pour favoriser le développement des carrières.
– Sécurité renforcée : Réduction du taux d’accidents TF2 de 3,3 en 2019 à moins de 1 aujourd’hui.

Cap sur l’avenir

Avec cette dynamique sociale renouvelée, Comilog vise désormais :

– L’amélioration continue du bien-être des salariés.
– L’optimisation de la performance opérationnelle, dans un contexte de marché exigeant.
– Le maintien de sa compétitivité, en compensant la hausse de 2 % de la masse salariale par des gains de productivité.

En renforçant son engagement envers ses collaborateurs, Comilog illustre une fois de plus son ambition d’incarner un modèle d’industrie durable et responsable au Gabon.

GM